Наймані працівники у ФОП: бліц — відповіді на часті запитання

Як правильно ФОПу найняти на роботу працівника?

Якщо підприємець використовує працю фізичних осіб, він є роботодавцем (пп. 14.1.222 Податкового кодексу України, ч. 1 ст. 1 Закону України «Про організації роботодавців»), отже, при прийнятті на роботу найманого працівника повинен виконувати вимоги трудового законодавства. Згідно ст. 24 Кодексу законів про працю, працівник може бути допущений до роботи тільки після:

• укладення трудового договору;
• оформлення наказу (розпорядження) ФОП про прийняття на роботу;
• повідомлення фіскальної служби.

Скільки працівників можна мати ФОПу?

Кількість найманих працівників залежить від групи оподаткування:

• 1 група — жодного працівника;
• 2 група — до 10 найманих працівників;
• 3 група — необмежена кількість;
• загальна система оподаткування — необмежена кількість.

Чи може підприємець внести запис про стаж в трудову книжку?

Так, може, але ведення трудової книжки передбачено тільки на найманих працівників. Вносити записи у власну трудову книжку підприємцю заборонено.